Şirketimizin işe alım süreçlerinde, adayların sahip oldukları yeteneklerin ve becerilerin belirlenmesinde “yetkinlik bazlı değerlendirme” yöntemleri önemli bir yer tutmaktadır. Bu yaklaşım, adayların iş başarısını öngörme ve iş için gerekli olan yeteneklerin doğru bir şekilde değerlendirilmesine olanak tanır.
“Eğitim ve Geliştirme” kavramının yaşayan ve sürekli gelişen bir süreç olduğu düşüncemizden hareketle; çalışanlarımızın içinde bulunduğumuz bilgi çağının gereklerine uygun olarak sahip olduğu bilgi ve becerileri tanımalarına yardımcı olmayı, gelişime/değişime açık alanlarını birlikte belirlemeyi ve uygun Eğitim ve Gelişim programları ile bu ihtiyaçların karşılanması ana hedefimizdir. İnsan kaynakları ekibimiz, çalışanlarımızın potansiyelini maksimize etmelerine ve şirketimizin hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için çeşitli kaynaklar ve fırsatlar sunar.
